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40년 직장 생활 이야기
나쁜 소식일수록 빨리 보고해야 하는 이유｜40년 직장생활에서 배운 보고의 원칙
직장생활에서 보고는 단순히 업무 진행 상황을 알리는 절차가 아닙니다. 조직이 현재 상황을 정확하게 파악하고 필요한 결정을 내리기 위한 중요한 과정입니다. 그런데 직원들의 보고 태도를 살펴보면 흥미로운 차이가 있습니다. 좋은 성과가 나오면 비교적 빠르게 보고하지만, 문제가 발생하면 보고를 망설이는 경우가 있다는 것입니다. 업무가 잘못되었거나 예상하지 못한 문제가 발생했을 때는 스스로 해결한 다음 보고하려는 마음이 생기기도 합니다. 그러나 이러한 판단이 오히려 문제를 더 크게 만들 수 있습니다. 저는 40년 가까운 직장생활을 하면서 한 가지 원칙을 중요하게 생각했습니다. 좋은 소식이든 나쁜 소식이든 보고는 가능한 한 빨리 하는 것이 좋다는 것입니다. 어차피 조직에서 알아야 할 일이고 결국 보고해야 할 문제라..
