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복잡한 경제와 금융 정보를
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총 81개의 글이 있습니다.

2026년 배우자 출산휴가 20일, 월급은 그대로 받을까? 사용기간과 급여 정리
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육아·근로제도
현부장

2026년 배우자 출산휴가 20일, 월급은 그대로 받을까? 사용기간과 급여 정리

제가 직장생활을 하면서 아이들을 키우던 때만 해도 지금처럼 육아와 관련된 제도가 다양하지 않았던 것으로 기억합니다. 맞벌이를 하다 보니 아이가 아프기라도 하면 아내와 제가 먼저 했던 고민은 비슷했습니다. “오늘은 누가 회사를 빠져야 하지?” 지금 생각하면 아이가 아픈 것도 걱정이었지만, 회사에 갑자기 이야기해야 하는 것도 상당한 스트레스였습니다. 세월이 지나 이제는 자녀들이 아이를 키우는 모습을 보게 됩니다. 육아 환경도 좋아지고 회사의 분위기도 예전과는 많이 달라졌지만, 직장과 육아를 함께 해야 하는 부모의 어려움까지 완전히 사라진 것은 아닌 것 같습니다. 며칠 전 단기 육아휴직에 대해 알아보다가 배우자 출산휴가도 예전과 상당히 달라졌다는 것을 알게 됐습니다. 특히 지금은 배우자가 출산하면 20일의 배..

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2026년 한국은행 기준금리 3.00% 인상, 왜 또 올렸을까? 대출이자·물가 영향 정리
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경제·생활 상식
현부장

2026년 한국은행 기준금리 3.00% 인상, 왜 또 올렸을까? 대출이자·물가 영향 정리

오늘 뉴스를 보다가 기준금리가 또 올랐다는 소식이 눈에 들어왔습니다. 2026년 8월 27일 한국은행 금융통화위원회가 기준금리를 기존 연 2.75%에서 3.00%로 0.25%포인트 인상했습니다. 지난 7월 16일 2.50%에서 2.75%로 올린 데 이어 두 번 연속 인상입니다. 불과 두 달 사이 기준금리가 0.50%포인트나 오른 셈입니다. 예전에는 기준금리가 0.25%포인트 올랐다는 뉴스를 봐도 숫자가 작아서 그런지 크게 와닿지 않았던 것 같습니다. 그런데 대출금액을 놓고 직접 계산해보면 이야기가 달라집니다. 3억원의 대출금리에 0.25%포인트가 그대로 반영된다고 단순 계산하면 1년에 75만원, 5억원이라면 125만원의 이자가 늘어납니다. 결코 작은 돈이 아닙니다. 그렇다면 경기에 부담이 될 수도 있는데..

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2026년 단기 육아휴직이란? 1주·2주 사용 조건과 급여까지 정리
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육아·근로제도
현부장

2026년 단기 육아휴직이란? 1주·2주 사용 조건과 급여까지 정리

저도 오래전 직장생활을 할 때 맞벌이를 했습니다. 그때도 아이를 키우면서 직장을 다닌다는 게 생각처럼 쉽지는 않았던 기억이 납니다. 아이가 갑자기 아프기라도 하면 누가 회사를 쉬어야 하나 고민해야 했고, 아이를 맡길 곳이 마땅치 않을 때면 출근하면서도 마음이 편하지 않았습니다. 지금 생각해 보면 육아 때문에 받았던 스트레스가 꽤 컸던 것 같습니다. 그런데 세월이 지나 이제는 우리 아이들이 결혼해서 아이를 키우며 비슷한 고민을 하는 모습을 보게 됩니다. 그 모습을 보고 있으면 이런 생각이 들 때가 있습니다. 맞벌이 부부의 육아 고민이라는 게 어제오늘의 일은 아니구나. 예전보다 육아와 관련된 제도가 많이 좋아졌다고 하지만, 막상 아이가 갑자기 아프거나 방학이 시작되고 맡길 곳이 없으면 직장 다니는 부모의 마..

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월급명세서의 ‘식대 비과세’는 무슨 뜻일까? 직장인이 놓치기 쉬운 급여 이야기
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직장인 급여·세금
현부장

월급명세서의 ‘식대 비과세’는 무슨 뜻일까? 직장인이 놓치기 쉬운 급여 이야기

직장생활을 하면서 급여명세서를 받아보면 여러 가지 항목이 적혀 있었습니다. 기본급도 있고 직책수당이나 각종 수당도 있었고 회사에 따라 식대가 따로 표시되기도 했습니다. 그런데 예전에는 그중 하나가 조금 이해되지 않았던 기억이 있습니다. 바로 *비과세’라는 말입니다. 월급으로 받는 돈인데 어떤 것은 과세이고 어떤 것은 비과세라고 하니 처음에는 무슨 차이인지 잘 몰랐습니다. 특히 식대가 별도로 표시되어 있으면, “어차피 통장에 같이 들어오는 월급인데 굳이 왜 따로 표시하는 걸까?” 라는 생각도 했던 것 같습니다. 직장생활을 오래 하다 보면 급여명세서의 숫자에 익숙해져 오히려 각각의 항목이 어떤 의미인지 제대로 살펴보지 않게 됩니다. 저 역시 월급날이면 결국 가장 아래에 있는 실수령액부터 봤습니다. 하지만 급..

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퇴직하면 국민연금 바로 받을 수 있을까? 조기노령연금·연기연금 차이 알아보기
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퇴직·연금·4대보험
현부장

퇴직하면 국민연금 바로 받을 수 있을까? 조기노령연금·연기연금 차이 알아보기

직장을 다닐 때 국민연금은 제게 크게 관심을 두는 항목은 아니었던 것 같습니다. 매달 월급에서 국민연금 보험료가 빠져나가는 것은 알고 있었지만, “나중에 은퇴하면 받는 돈이겠지.” 이 정도로만 생각했던 기억이 납니다. 오히려 당시에는 매달 얼마가 빠져나가는지가 더 눈에 들어왔습니다. 그런데 퇴직할 시기가 가까워지고 나면 생각이 달라집니다. 회사에서 받던 월급이 사라지는 순간부터는 매달 들어오는 돈이 얼마나 중요한지 실감하게 되기 때문입니다. 그러면서 자연스럽게 국민연금을 다시 들여다보게 됩니다. “나는 몇 살부터 받을 수 있을까?” “퇴직하면 바로 받을 수 있는 건가?” “조금 일찍 받으면 손해일까?” “반대로 늦게 받으면 얼마나 더 받을까?” 직장에 있을 때는 별 관심이 없었던 질문들이 퇴직 이후에는 ..

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퇴사하면 건강보험료는 어떻게 될까? 직장가입자와 지역가입자 차이 정리
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직장인 급여·세금
현부장

퇴사하면 건강보험료는 어떻게 될까? 직장가입자와 지역가입자 차이 정리

직장생활을 할 때는 건강보험료를 크게 신경 쓰지 않았던 것 같습니다. 매달 급여명세서에 건강보험료가 적혀 있었지만, 월급에서 자동으로 빠져나가다 보니 그냥 당연히 내는 돈이라고 생각했습니다. 저 역시 월급날이면 실수령액을 먼저 확인했지 건강보험료가 정확히 얼마인지 매달 살펴보지는 않았습니다. 그런데 퇴직을 생각하게 되면 이야기가 조금 달라집니다. 회사를 그만두면 더 이상 직장에서 월급을 받지 않는데, “그럼 건강보험료는 어떻게 되는 거지?” 라는 궁금증이 생깁니다. 특히 주변에서 퇴직한 뒤 건강보험료가 부담된다는 이야기를 듣게 되면 더욱 신경이 쓰입니다. 직장에 있을 때와 퇴직한 뒤에는 건강보험료를 부담하는 구조가 달라질 수 있기 때문입니다. 오늘은 퇴직 후 건강보험료가 어떻게 달라질 수 있는지 기본적인..

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© 2026 현부장

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