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직장에서 일 잘하는 사람에게 일이 몰리는 이유|40년 직장생활에서 느낀 일복의 정체
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현부장

직장에서 일 잘하는 사람에게 일이 몰리는 이유|40년 직장생활에서 느낀 일복의 정체

직장생활을 하다 보면 흔히 듣는 말이 있습니다. “저 사람은 참 일복이 많아.” 같은 부서에서 근무하는데도 유독 일이 많이 몰리는 직원이 있습니다. 다른 직원보다 더 많은 업무를 담당하고, 새로운 일이 생길 때마다 가장 먼저 이름이 거론되는 사람입니다. 처음에는 우연이라고 생각할 수 있습니다. 하지만 오랜 기간 직장생활을 하다 보면 이러한 현상이 반드시 우연만은 아니라는 생각을 하게 됩니다. 저 역시 40년 가까운 직장생활을 하면서 일복이 많다는 이야기를 종종 들었던 기억이 있습니다. 실제로 제가 담당하기 전에는 두 사람이 나누어 처리하던 업무를 혼자 맡았던 적도 있었습니다. 그런데 더 흥미로운 일은 제가 다른 곳으로 발령받은 이후에 일어났습니다. 제가 혼자 처리하던 업무를 다시 두 사람이 나누어 담당하..

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나쁜 소식일수록 빨리 보고해야 하는 이유|40년 직장생활에서 배운 보고의 원칙
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40년 직장 생활 이야기
현부장

나쁜 소식일수록 빨리 보고해야 하는 이유|40년 직장생활에서 배운 보고의 원칙

직장생활에서 보고는 단순히 업무 진행 상황을 알리는 절차가 아닙니다. 조직이 현재 상황을 정확하게 파악하고 필요한 결정을 내리기 위한 중요한 과정입니다. 그런데 직원들의 보고 태도를 살펴보면 흥미로운 차이가 있습니다. 좋은 성과가 나오면 비교적 빠르게 보고하지만, 문제가 발생하면 보고를 망설이는 경우가 있다는 것입니다. 업무가 잘못되었거나 예상하지 못한 문제가 발생했을 때는 스스로 해결한 다음 보고하려는 마음이 생기기도 합니다. 그러나 이러한 판단이 오히려 문제를 더 크게 만들 수 있습니다. 저는 40년 가까운 직장생활을 하면서 한 가지 원칙을 중요하게 생각했습니다. 좋은 소식이든 나쁜 소식이든 보고는 가능한 한 빨리 하는 것이 좋다는 것입니다. 어차피 조직에서 알아야 할 일이고 결국 보고해야 할 문제라..

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© 2026 현부장

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