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2026. 9. 1. 07:41 현부장

퇴직 후 자녀 건강보험 피부양자로 들어갈 수 있을까? 소득·재산 조건 총정리

40여 년 직장생활을 하면서 건강보험은 회사에 다니면 당연히 직장가입자로 가입되는 것으로만 생각했던 것 같습니다. 월급날이면 건강보험료가 빠져나갔지만 얼마를 내는지 정도만 확인했지, 퇴직 후 건강보험을 어떻게 해야 하는지까지 미리 생각해본 적은 많지 않았습니다. 그런데 퇴직할 때가 되면 상황이 달라집니다. 직장가입자 자격이 끝나면서 지역가입자로 바뀔 수 있고, 그때부터 건강보험료를 직접 부담해야 하기 때문입니다. 앞선 글에서는 퇴직 후 이용할 수 있는 건강보험 임의계속가입에 대해 알아봤습니다. 그런데 또 하나의 방법이 있습니다. 직장에 다니는 배우자나 자녀가 있다면 그 가족의 건강보험에 ‘피부양자’로 들어갈 수 있는지 확인해보는 것입니다. 저 역시 처음에는 부모가 퇴직하면 직장에 다니는 자녀 밑으로 그냥..

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퇴직·연금·4대보험

2026. 8. 31. 07:33 현부장

퇴사하면 건강보험료 폭탄? 임의계속가입 조건과 신청기간 총정리

퇴사하면 건강보험료 폭탄? 임의계속가입 조건과 신청기간 총정리 직장생활을 40여 년 하면서 월급명세서에서 건강보험료가 빠져나가는 것을 너무 당연하게 생각했던 것 같습니다. 매달 얼마가 빠져나가는지는 가끔 확인했지만, 회사를 그만둔 뒤에는 건강보험료를 어떻게 내게 되는지까지 깊이 생각해본 적은 많지 않았습니다. 회사에 다닐 때는 직장가입자로 보험료를 내고 있으니 크게 신경 쓸 일이 없었습니다. 그런데 주변에서 하나둘 퇴직하는 사람들이 생기고 저 역시 퇴직이라는 일을 직접 겪어보니 이야기가 달라졌습니다. 특히 퇴직 후 직장가입자에서 지역가입자로 바뀌면서 생각보다 건강보험료가 많이 나왔다는 이야기를 종종 듣게 됩니다. 재산이나 소득 상황에 따라서는 직장에 다닐 때보다 보험료 부담이 커질 수도 있습니다. 그러다..

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직장인 급여·세금

2026. 8. 30. 07:18 현부장

퇴사할 때 남은 연차는 돈으로 받을 수 있을까? 연차수당 계산과 지급 조건

직장생활을 40여 년 하면서 돌이켜보면, 의외로 연차에 대해 진지하게 생각해본 적은 많지 않았던 것 같습니다. 회사 일이 바쁘다는 이유도 있었고, 동료들이 바쁜데 혼자 쉬기가 마음에 걸린다는 핑계도 있었습니다. 때로는 연차가 며칠 남았는지조차 제대로 확인하지 않고 한 해를 넘기기도 했습니다. 그러다가 휴가철이 다가오거나 연말이 되면 갑자기 남은 연차가 생각났습니다. 특히 주변에서 퇴직하는 사람이 생기면 그때서야 “남은 연차는 어떻게 되는 거지?”“사용하지 않으면 돈으로 받을 수 있는 건가?” 하고 한 번쯤 들여다보는 정도였던 것 같습니다. 지금 생각하면 40여 년이나 직장생활을 했으면서도 정작 내가 받을 수 있는 연차가 어떻게 생기고, 사용하지 않은 연차가 어떻게 정산되는지는 제대로 모르고 지나온 시간이..

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육아·근로제도

2026. 8. 29. 07:37 현부장

2026년 육아기 근로시간 단축, 하루 몇 시간 줄일 수 있을까? 조건과 기간 정리

며칠 동안 육아휴직과 배우자 출산휴가에 관한 내용을 정리하다 보니 예전 직장생활을 하던 때가 자꾸 생각납니다. 저도 맞벌이하면서 아이들을 키웠지만 당시에는 아이를 키우면서 회사를 다니는 것이 당연히 힘든 일이라고 생각했던 것 같습니다. 특히 아이들이 학교에 들어가고 나면 또 다른 문제가 생겼습니다. 부모의 퇴근시간과 아이가 집에 돌아오는 시간이 맞지 않는 것이었습니다. 아이가 어릴 때는 어린이집이나 유치원에 맡길 수 있지만 초등학생이 되면 오히려 애매한 시간이 생기곤 합니다. 그렇다고 회사를 그만둘 수도 없고 매일 연차를 사용할 수도 없습니다. 요즘 아이를 키우는 자녀 세대를 보면서도 이런 문제는 크게 다르지 않다는 생각이 듭니다. 그러다 관련 제도를 찾아보면서 알게 된 것이 육아기 근로시간 단축제도입니..

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육아·근로제도

2026. 8. 28. 07:18 현부장

2026년 배우자 출산휴가 20일, 월급은 그대로 받을까? 사용기간과 급여 정리

제가 직장생활을 하면서 아이들을 키우던 때만 해도 지금처럼 육아와 관련된 제도가 다양하지 않았던 것으로 기억합니다. 맞벌이를 하다 보니 아이가 아프기라도 하면 아내와 제가 먼저 했던 고민은 비슷했습니다. “오늘은 누가 회사를 빠져야 하지?” 지금 생각하면 아이가 아픈 것도 걱정이었지만, 회사에 갑자기 이야기해야 하는 것도 상당한 스트레스였습니다. 세월이 지나 이제는 자녀들이 아이를 키우는 모습을 보게 됩니다. 육아 환경도 좋아지고 회사의 분위기도 예전과는 많이 달라졌지만, 직장과 육아를 함께 해야 하는 부모의 어려움까지 완전히 사라진 것은 아닌 것 같습니다. 며칠 전 단기 육아휴직에 대해 알아보다가 배우자 출산휴가도 예전과 상당히 달라졌다는 것을 알게 됐습니다. 특히 지금은 배우자가 출산하면 20일의 배..

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경제·생활 상식

2026. 8. 27. 21:47 현부장

2026년 한국은행 기준금리 3.00% 인상, 왜 또 올렸을까? 대출이자·물가 영향 정리

오늘 뉴스를 보다가 기준금리가 또 올랐다는 소식이 눈에 들어왔습니다. 2026년 8월 27일 한국은행 금융통화위원회가 기준금리를 기존 연 2.75%에서 3.00%로 0.25%포인트 인상했습니다. 지난 7월 16일 2.50%에서 2.75%로 올린 데 이어 두 번 연속 인상입니다. 불과 두 달 사이 기준금리가 0.50%포인트나 오른 셈입니다. 예전에는 기준금리가 0.25%포인트 올랐다는 뉴스를 봐도 숫자가 작아서 그런지 크게 와닿지 않았던 것 같습니다. 그런데 대출금액을 놓고 직접 계산해보면 이야기가 달라집니다. 3억원의 대출금리에 0.25%포인트가 그대로 반영된다고 단순 계산하면 1년에 75만원, 5억원이라면 125만원의 이자가 늘어납니다. 결코 작은 돈이 아닙니다. 그렇다면 경기에 부담이 될 수도 있는데..

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